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金宝搏188下载app|单挑王破解方法|兰州石化:书写科技自立自强新答卷

2024年04月10日

 

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  5月24日20时8分ღ✿✿,兰州石化公司新建的丙烯腈焚烧炉炉膛内蹿起蓝色火苗ღ✿✿,点火一次成功ღ✿✿。经过40小时的升温ღ✿✿,至5月26日ღ✿✿,焚烧炉废水投用正常ღ✿✿。这个装置采用国外先进的技术ღ✿✿,以焚烧的方式对丙烯腈装置产生的废水进行处理单挑王破解方法ღ✿✿,运行完全正常后每小时可无害化处理16吨废水ღ✿✿。这个项目是兰州石化落实中共中央ღ✿✿、国务院《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》精神ღ✿✿,加快绿色转型的重要举措ღ✿✿。

  兰州石化本着“创新+技术”模式金宝搏188下载appღ✿✿,全面实施创新驱动和科技强企发展战略ღ✿✿,通过精心统筹ღ✿✿、精准施策金宝搏188下载appღ✿✿、精益运行ღ✿✿,实现了科技资源ღ✿✿、资金ღ✿✿、人才一体化管理ღ✿✿,为企业创新创效创造了有利条件ღ✿✿。

  兰州石化组织专家团队ღ✿✿、技术人员ღ✿✿,围绕生产难题和装置瓶颈ღ✿✿,大力开展技术攻关ღ✿✿,破解生产瓶颈金宝搏188下载appღ✿✿,提升生产效率ღ✿✿。通过集智攻关金宝搏188下载appღ✿✿,“干气制乙苯装置和苯乙烯装置精益运行优化攻关”“优化聚丙烯产品结构”等攻关项目取得重要进展ღ✿✿。其中ღ✿✿,干气制乙苯装置瓶颈制约缓解后ღ✿✿,装置运行效率持续提升ღ✿✿,每年增效7000余万元ღ✿✿。兰州石化还成功攻克了高抗冲聚丙烯冲击强度差ღ✿✿、乙苯装置二甲苯含量高ღ✿✿、全密度聚乙烯装置粉料结片等技术难题ღ✿✿,提高了产品质量ღ✿✿,增强了市场竞争力ღ✿✿。公司组织技术人员应用FCC-SIM软件建成22套催化装置模型ღ✿✿,开展70余次模拟优化计算ღ✿✿,为催化剂销售提供技术支持ღ✿✿;高质量完成碳四碳五资源综合利用方案ღ✿✿,为乙烯产业链的发展奠定基础ღ✿✿。

  为了全面提升企业创新创效能力ღ✿✿,兰州石化本着“创新+品牌”的模式ღ✿✿,以“高精尖特专”为导向ღ✿✿,加快新产品开发ღ✿✿,打造了合成树脂ღ✿✿、合成橡胶ღ✿✿、催化剂3个具有优势地位的特色产品集群金宝搏188下载appღ✿✿。在合成树脂业务领域单挑王破解方法ღ✿✿,地暖管材料ACP4731B等新产品实现首次工业生产ღ✿✿, mPE1018实现首次工业生产ღ✿✿,创造了国内生产规模最大装置生产茂金属聚乙烯的纪录ღ✿✿。

  兰州石化合成橡胶业务坚持对标国际先进ღ✿✿,完成耐低温NBR1906ღ✿✿、耐油耐低温均衡型NBR2805Gღ✿✿、高端发泡用NBR2808单挑王破解方法ღ✿✿、高回弹性NBR-3306Gღ✿✿、高端耐磨XNBR3304等多个丁腈橡胶新产品首次工业开发ღ✿✿,各项性能全部达到指标要求ღ✿✿,形成新的需求增量ღ✿✿,快速推动丁腈橡胶系列化ღ✿✿、特色化发展ღ✿✿。

  兰州石化催化裂化催化剂强化新技术应用ღ✿✿,完成多产丙烯催化剂LIP-500ღ✿✿、多产丙烯助剂LSP-A剂等9个新产品工业生产ღ✿✿,进一步丰富了产品系列ღ✿✿。完成超高分子量聚乙烯产品的首次试生产ღ✿✿,生产的LU0350ღ✿✿、LU1500ღ✿✿、LU2600三种牌号产品质量达到行业标准ღ✿✿。公司采用“三釜串联”方式生产ღ✿✿,完成透析桶中空吹塑新产品L5203B首次工业化生产ღ✿✿,整个过程总体平稳受控ღ✿✿,共生产合格品249吨ღ✿✿,达到预期目标ღ✿✿。

  兰州石化构建“创新+平台”模式ღ✿✿,深化科技创新体制机制改革ღ✿✿,广泛搭建平台单挑王破解方法单挑王破解方法ღ✿✿,为科技创新持续注入新活力新动能ღ✿✿。

  公司建立“两横三纵”科技创新体系ღ✿✿,横向上ღ✿✿,对外与知名高校ღ✿✿、科研院所ღ✿✿、龙头企业等创新联合体单位结盟共建ღ✿✿,形成优势互补ღ✿✿、灵活高效ღ✿✿、互利共赢的多元化开放合作模式ღ✿✿;对内与专业管理部门ღ✿✿、研究单位等互联互通ღ✿✿,形成集成众智ღ✿✿、锻造长板ღ✿✿、补齐短板的一体化高效推进模式ღ✿✿。纵向上ღ✿✿,在公司党委领导下ღ✿✿,由公司总工程师统筹抓总ღ✿✿,首席专家进行技术指导ღ✿✿,科技创新专家发挥高端智库作用ღ✿✿,带动二级单位总工程师ღ✿✿、一级ღ✿✿、二级ღ✿✿、三级工程师ღ✿✿,围绕企业生产经营破解瓶颈制约ღ✿✿、开展技术交流ღ✿✿、促进成果转化ღ✿✿、培养技术人才ღ✿✿。

  公司牵头组建了甘肃省化工新材料创新联合体ღ✿✿,联合19家高等院校ღ✿✿、科研院所ღ✿✿,形成“六个共融”新型创新合作组织ღ✿✿,聚焦化工新材料方向ღ✿✿,开展技术应用研究ღ✿✿,推进4个科技专项落实落地ღ✿✿。

  同时ღ✿✿,公司还成立了科协ღ✿✿,统筹推进技术领衔ღ✿✿、技能专家ღ✿✿、劳模创新“三类工作室”一体化建设ღ✿✿,构建出“1+1+3”运行机制ღ✿✿,与17家技术领衔工作室签订任务书ღ✿✿,为技术人员ღ✿✿、技能人员和劳模工匠创新创效搭建了舞台ღ✿✿。

  公司围绕重大专项ღ✿✿,先后与浙江大学ღ✿✿、天津大学等知名高校和石油化工领域院士开展技术交流ღ✿✿,签订11份导师带徒协议ღ✿✿,着力培养可堪重用ღ✿✿、能担大任的优秀技术人才ღ✿✿,技术领衔工作室的5名成员成长为“中国石油青年人才”ღ✿✿。



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