本报讯(记者刘晓艳通讯员陆阳)“你有男朋友吗？”“有◈ღ✿✿。”“找到工作了吗？”“他保研了金宝搏188app◈ღ✿✿。”“如果你能保证他研究生毕业后来我们单位工作◈ღ✿✿，我们就给你这个机会……”同招聘专员一番这样的对话下来◈ღ✿✿，学经管的大四女生小雪(化名)立即“石化”了◈ღ✿✿。这是发生在不久前一家建工行业央企招聘现场的一幕◈ღ✿✿。
昨天是三八妇女节◈ღ✿✿。在南开大学校园内◈ღ✿✿，一场由学工部天天有喜50集预告片◈ღ✿✿、妇女发展与研究中心主办的“大学生就业与性别平等”座谈会上天天有喜50集预告片◈ღ✿✿，企业招聘过程中宁招“武大郎”不要“穆桂英”的性别歧视行为◈ღ✿✿，再次成为师生关注的焦点◈ღ✿✿。
座谈会上天天有喜50集预告片◈ღ✿✿，南开大学社会工作与政策系副主任吴帆表示金宝搏188app◈ღ✿✿，根据一项调查问卷◈ღ✿✿，面试时女生最讨厌被问到的一个问题是“你有男朋友吗”金宝搏188app金宝搏188app金宝搏188app金宝搏188◈ღ✿✿。◈ღ✿✿。她分析说◈ღ✿✿，这一个问题背后◈ღ✿✿，可能存在着几个不同的考评点◈ღ✿✿，用人单位可能在考察应聘者的个人能力188金宝搏◈ღ✿✿，◈ღ✿✿、魅力◈ღ✿✿，也可能考察应聘者工作的稳定性◈ღ✿✿，但是不管怎么说◈ღ✿✿，这个问题都带有歧视色彩◈ღ✿✿。
学生就业指导中心副主任宋媛说◈ღ✿✿，在应聘前◈ღ✿✿，很多同学会了解企业的相关情况◈ღ✿✿，包括它的企业文化天天有喜50集预告片◈ღ✿✿，大家认为在面试时尽可能迎合企业要求◈ღ✿✿，可以提高面试成功率◈ღ✿✿。但她建议◈ღ✿✿，同学们还应根据自己的实际情况回答问题◈ღ✿✿，从长期发展来看金宝搏188app下载◈ღ✿✿，◈ღ✿✿，如果是尊崇企业文化而违背自己真实意愿回答问题◈ღ✿✿，进入企业后可能会遇到难以很好融入的问题天天有喜50集预告片◈ღ✿✿。
宋媛表示◈ღ✿✿，女生应聘时在很多方面比男生更有优势◈ღ✿✿，比如◈ღ✿✿，女生的语言表达能力◈ღ✿✿、形象思维等方面更出色◈ღ✿✿，考虑问题更细致188金宝搏官方网站◈ღ✿✿。◈ღ✿✿，礼仪方面更周全◈ღ✿✿，这些方面学校在跟用人单位交流中都得到很好的反馈◈ღ✿✿。
吴帆指出◈ღ✿✿，根据最新的一份《中国职场性别歧视状况研究报告》显示◈ღ✿✿，平均每4个女性被调查者中就有1个因自己的性别而出现被用人单位拒绝录用的情况◈ღ✿✿，平均每5个被调查者就有1个表示其所在单位不愿录用育龄尚未生育的女性188bet金宝搏·中国官网188金宝搏官网◈ღ✿✿，◈ღ✿✿，◈ღ✿✿，男女在职场待遇和职场升迁方面差异明显◈ღ✿✿，孩子和家务被视做影响女性职场升迁的两大因素◈ღ✿✿。相对于显性歧视◈ღ✿✿，吴帆认为◈ღ✿✿，隐性歧视由于很难被调查所以更令人担忧◈ღ✿✿，“不招女生”的字眼在当前的招聘启事中越来越少见◈ღ✿✿，但在实际录用时◈ღ✿✿，会通过其他原因如“能力不足”来拒绝女生◈ღ✿✿。