携程CEO孙洁在公司内部信中表示ღ◈，未来ღ◈，携程将投入10亿元进行员工生育补贴ღ◈，预计将有超2万名“程二代”将因此获益188金宝搏官方网站ღ◈。
“很惊喜188金宝搏官方网站ღ◈，全家都对即将到来的孩子充满期待并且做好了准备ღ◈，没想到公司也直接给到了5万元的‘大红包’ღ◈。”胡俊是携程机票服务部的员工ღ◈，已经在携程工作5年ღ◈，妻子即将于7月初临产ღ◈，他将是第一批领取到携程生育补贴的员工之一ღ◈。
据了解ღ◈，自2015年12月起ღ◈，携程集团同时发布了孕期交通费ღ◈、生育礼金和生育医疗补贴等福利ღ◈，并在此后陆续增加了孕妇躺椅广东公式网ღ◈、辅助生育以及母婴室等10余项福利ღ◈。
据统计188金宝搏官方网站ღ◈，2022年对比2015年ღ◈，携程员工年新生儿家庭占比增长147%ღ◈，其中二胎占比增长329%ღ◈。
“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱188金宝搏官方网站ღ◈，从而降低家庭的生育成本广东公式网ღ◈，帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望ღ◈。企业也可以在自身能力范围内发挥作用ღ◈，为社会凝聚共识构建一个良好的生育氛围ღ◈。”
生育成本居高不下ღ◈，已经成为影响生育率的重要因素ღ◈。据育娲人口研究智库统计ღ◈，在中国把一个孩子从0岁抚养到刚满18岁所花费的成本平均为48.5万元ღ◈，相当于人均GDP的6.9倍ღ◈，这一数据是德国（3.64）的近两倍广东公式网188金宝搏官方网站ღ◈，是澳大利亚（2.08）的三倍多ღ◈。与此同时广东公式网ღ◈，2017年至2022年ღ◈，中国出生人口连续六年下降广东公式网188金宝搏官方网站ღ◈。
而家庭财税补贴是梁建章觉得应该先行实施的措施ღ◈，因为最容易实施也是见效最快的ღ◈。梁建章建议ღ◈，至少用GDP的2%-5%来鼓励生育ღ◈，这样生育率才能提升到发达国家的平均水平1.6左右ღ◈。携程生育补贴就是一种探索ღ◈，旨在带动更大规模的社会资源投入该领域ღ◈。
除现金补贴外ღ◈，梁建章还曾提出包括教育改革ღ◈、向多孩家庭提供购房补贴ღ◈、增建托儿所等10大生育减负政策建议以鼓励生育188金宝搏官方网站ღ◈。
2022年1月ღ◈，大北农（002385.SZ）宣布鼓励员工生育的方案包括ღ◈：一广东公式网ღ◈、产假ღ◈：第一胎在国家标准上加一个月ღ◈，第二胎加三个月ღ◈，第三胎12个月ღ◈。二ღ◈、第一胎奖励三万ღ◈，第二胎六万ღ◈，第三胎九万ღ◈。三ღ◈、男性员工陪产假9天ღ◈。
2022年3月ღ◈，广东企业简一集团发布内部公告ღ◈，决定对生育三孩的职工ღ◈，给予人民币51000元奖励广东公式网ღ◈。对于为何出台该奖励方案ღ◈，该公司人士表示ღ◈，一方面是公司本身具有支持生育的理念ღ◈，另一方面是响应国家政策号召ღ◈，承担社会责任ღ◈。
今年6月ღ◈，侨银股份（002973.SZ）发布《关于提高员工生育福利的通知》ღ◈，为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉ღ◈、纸尿裤等日常花费ღ◈，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费188金宝搏官方网站ღ◈，给予生三孩员工一次性奖励10万元ღ◈。金宝搏188下载app金宝搏188appღ◈，金宝搏188下载金宝搏188BETღ◈，188金宝搏官网ღ◈，188金宝搏